Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

АДМИНИСТРАЦИИ МО САРАКТАШСКИЙ ПОССОВЕТ

30.01.2014 г.                                                                         № 4-р 

Об утверждении плана по противодействию коррупции в муниципальном образовании Саракташский поссовет на 2014-2015 годы

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 13.03.2012 №297 «О национальном плане противодействия коррупции на 2012-2013годы и внесения изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции» и в целях минимизации рисков коррупционных проявлений на муниципальной службе,

1. Утвердить план мероприятий по противодействию коррупции в  муниципальном образовании Саракташский поссовет на 2014-2015 годы согласно приложению.

2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации МО Саракташский поссовет А.К.Костина.   

3. Настоящее распоряжение вступает в силу после его официального опубликования путем размещения на официальном сайте администрации МО Саракташский поссовет (поссовет. рф)

Глава МО Саракташский поссовет                                                                 В.А.Пашков

Разослано:  в дело, прокуратуре.

Приложение

к распоряжению от 30.01.2014г. №4-р

 План    мероприятий по противодействию коррупции в  муниципальном образовании Саракташский поссовет на 2014-2015 годы

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

АДМИНИСТРАЦИИ МО САРАКТАШСКИЙ ПОССОВЕТ

25.10.2013 г.                                                                         № 469-п 

Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих муниципального образования Саракташский поссовет Саракташского района Оренбургской области в связи с утратой доверия

На основании ст.27, 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,  Уставом МО Саракташский поссовет

1. Утвердить Порядок  увольнения муниципальных служащих муниципального образования Саракташский поссовет Саракташского района Оренбургской области в связи с утратой доверия

2. Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования путем размещения на официальном сайте МО Саракташский поссовет (поссовет.рф)

3. Контроль  за  исполнением  настоящего  постановления  оставляю  за  собой.

Глава МО Саракташский поссовет                                                                 В.А.Пашков

Разослано:  администрации поссовета, прокуратуре, официальный сайт МО Саракташский поссовет.

 Приложение №1

 Порядок увольнения муниципальных служащих муниципального образования Саракташский поссовет Саракташского района Оренбургской области в связи с утратой доверия

1. Согласно части 2 статьи 27.1. Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» предусмотрена возможность увольнения му­ниципальных служащих в связи с утратой доверия.

2. Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях:

-  непредставления сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имуществен­ного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких све­дений обязательно, либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

-   непринятия муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

- непринятия муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, кото­рому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. Увольнение муниципального служащего в связи с утратой доверия применяется на ос­новании:

-  доклада о результатах проверки, проведенной уполномоченным органом администрации МО Саракташский поссовет.

- рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муници­пальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации_ МО Саракташский поссовет (далее - ко­миссия) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

- объяснений муниципального служащего;

- иных материалов.

4. При увольнении в связи с утратой доверия, учитывается характер совершенного муни­ципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при ко­торых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

5. Увольнение в связи с утратой доверия применяется не позднее одного месяца со дня по­ступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонару­шения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев их отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией. При этом увольнение в связи с утратой доверия должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.

6. До увольнения у муниципального служащего работодателем (руководителем) истребуется письменное объяснение (объяснительная записка).

Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для его увольнения в связи с утратой доверия.

7. В муниципальном акте (распоряжении) (далее - распоряжение) об увольнении в связи с утратой доверия муниципального служащего в качестве основания применения взыскания ука­зывается часть 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

8. Копия распоряжения о применении к муниципальному служащему взыскания с указани­ем коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых ими нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с ука­занием мотивов вручается под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего распоряжения.

9. Муниципальный служащий вправе обжаловать увольнение в суд.

ПОСТА Н О В Л Е Н И Е

АДМИНИСТРАЦИИ МО САРАКТАШСКИЙ ПОССОВЕТ

01 июня 2012 года                                                                                                             № 221-п           

В соответствии с Федеральным Законом  от 25 декабря 2008 года  № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,  статьей 27.1. Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ч.7 статьи 20 Федерального Закона от 27 ноября 2011 года  № 329-ФЗ  «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции»,  статьями 12, 12.1. Закона Оренбургской области от 10.10.2007  № 1611/339-1У-ОЗ (в ред. от 02.03.2012 № 758/206-У-ОЗ) «О муниципальной службе в Оренбургской области»:

1. Утвердить Положение о порядке применения взысканий, предусмотренных статьями 14.1., 15 и 27 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции,  согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования (обнародования)  и подлежит размещению на официальном сайте администрации муниципального образования Саракташский поссовет.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Саракташского поссовета  А.К.Костина.

Глава МО

Саракташский поссовет                                                                                                                                                   В.А.Пашков

Разослано: Костину А.К., прокуратуре района

Приложение

к постановлению

администрации МО

 Саракташский поссовет

                                                                                                          от 01.06.2012г  № 221-п

Положение о порядке

применения взысканий, предусмотренных статьями 14.1., 15 и 27 Федерального закона от 02.03.2007г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе

в Российской Федерации» за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

1. Настоящим положением устанавливается порядок применения взысканий, предусмотренных статьями 14.1., 15 и 27 Федерального закона от 02 марта 2007года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (далее - взысканий, установленных в целях противодействия коррупции) в отношении муниципальных служащих муниципального образования Саракташский поссовет (далее - муниципальный служащий).

2. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года  N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», статьями 12,12.1. Закона Оренбургской области «О муниципальной службе в Оренбургской области»: налагаются следующие дисциплинарные взыскания (далее – взыскания):

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания.

Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.

4. Взыскания на муниципального служащего налагаются решением руководителя органа местного самоуправления на основании документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения.

5. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» решением руководителя органа местного самоуправления.

6. При применении взысканий учитываются:

1) характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено;

2) соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

3) предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

7. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02   марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», применяются представителем нанимателя (работодателем) в порядке, установленном трудовым законодательством, нормативными правовыми актами Оренбургской области и (или) муниципальными нормативными правовыми актами, на основании:

1) доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

3) объяснений муниципального служащего;

4) иных материалов.

8. Основаниями для применения взысканий являются:

1) несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года  N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) утрата доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона от 02марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

9. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

10. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются в порядке и сроки, установленные трудовым законодательством, нормативными правовыми актами Оренбургской области и (или) муниципальными нормативными правовыми актами.

ПОСТА Н О В Л Е Н И Е

АДМИНИСТРАЦИИ МО САРАКТАШСКИЙ ПОССОВЕТ

01 июня 2012 года                                                                                                              № 220-п          

 В соответствии с Федеральным законом 273-ФЗ от 25.12.2008г. «О противодействии коррупции, пунктом 4 статьи 11  Закона Оренбургской области от 10.10.07г. № 1611/399-IV-ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области»

1. Утвердить Перечень должностей муниципальной службы, при увольнении с которых гражданин в течение двух лет не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов согласно приложению.

2.  Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования (обнародования) и подлежит размещению на официальном сайте администрации поссовета в сети Интернет.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Костина А.К.

Разослано: Костину А.К., прокуратуре района

Приложение

к постановлению администрации МО Саракташский поссовет

от _____________ № _____

П Е Р Е Ч Е Н Ь

а) высшие должности:

    - глава администрации муниципального образования Саракташский поссовет;

    - заместитель главы администрации муниципального образования Саракташский поссовет.

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования (обнародования) и подлежит размещению на официальном сайте администрации поссовета в сети Интернет.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на  заместителя главы администрации Костина А.К.

Глава МО

Саракташский поссовет                                                                                                                                                  В.А.Пашков

Приложение

к постановлению администрации поссовета

от 01.06.2012г    №  219-п

ПОРЯДОК

уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.

1.Гражданин, замещавший муниципальную должность или должность муниципальной службы, включенную  в Перечень должностей, утвержденный постановлением администрации муниципального образования Саракташский  поссовет от 01.06.2012 года № 216-п «Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (далее - гражданин, замещавший должность муниципальной службы), обязан в течение 2 лет, со дня увольнения с муниципальной службы до заключения трудового договора или гражданско-правого договора, уведомлять комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации муниципального образования Саракташский  поссовет (далее - комиссия) о намерении замещать, на условиях трудового договора в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности лица, замещавшего  должность, включенную в Перечень.

2.Гражданин, замещавший должность муниципальной службы обязан уведомить комиссию до заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

3.Уведомление направляется в комиссию в письменном виде. В уведомлении указываются:

наименование организации, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы планирует замещать на условиях трудового договора должности и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги);

адрес организации;

предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора;

должность муниципальной службы, которую замещал гражданин, гражданин, замещавший должность муниципальной службы.

4.Письменное уведомление  гражданина Комиссия обязана рассмотреть  в течение 7 дней со дня поступления уведомления.

5.По итогам рассмотрения уведомления, Комиссия выносит одно из следующих решений:

а)дать гражданину согласие на замещение должности либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б)отказать гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности и мотивировать свой отказ.

6.На заседании Комиссии ведется протокол. Решение Комиссии и протокол подписывают  все члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение, принятое комиссией, носит обязательный характер.

7.Решение Комиссии приобщается к личному делу гражданина, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

8.О рассмотрении уведомления гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, направляется письменный ответ, с приложением решения Комиссии, в течение 3 рабочих дней после заседания комиссии.

9.Гражданин, замещавший должность муниципальной службы при согласии комиссии на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности обязан при заключении трудового договора и (или) гражданско-правового договора сообщить работодателю сведения о последнем месте службы.